무신사리테일서비스｜채용 프로세스 무신사리테일서비스(MUSINSA RETAIL SERVICES)의 직급별 채용 프로세스를 소개합니다.

무신사리테일서비스｜채용 프로세스

무신사리테일서비스(MUSINSA RETAIL SERVICES)의 직급별 채용 프로세스를 소개합니다.

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Hiring Process

무신사리테일서비스는 우수 인재 영입에 진심이에요!

관심 있으신 후보자님, 저희 영입 과정을 최대한 자세하게 설명드릴게요.

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01 Store Manager 이상

02 Floor Manager/Category Manager 이하

03 무신사 글로벌 경영자 후보 (MMC : Musinsa Management Candidate)

- 포지션 사정에 따라 절차 및 내용은 조금씩 바뀔 수 있고 변경 시 사전 안내를 드리고 있어요. - 해당 프로세스는 영업조직 중심으로 경영지원 조직 또한 크게 다르지 않으며 진행 시 사전에 프로세스 안내를 드리고 있어요.

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1. 포지션 확인

전체공고 카테고리에서 알맞은 포지션을 찾아주세요. 포지션별 그리고 영업조직 한정 스토어-지역을 구분해 확인 가능해요. 저희 무신사리테일서비스는 우수 인재 영입에 진심이에요. 포지션상에 명시된 채용공고가 없더라도 우수한 후보자분이라면 저희는 진지하게 영입 검토를 할 수 있어요. 관심은 있으신데 딱 알맞은 포지션이 없다면, 인재풀 등록 편하게 해주세요! 채용 담당자가 일주일 이내로 연락을 드립니다.

전체 공고 확인하기↗︎

2. 지원서 작성

✔︎ SM(Store Manager), FM(Floor Manager), CM(Category Manager) 등 경력직 대상 경력직의 경우, 경력기술서 중심으로 작성해 주시면 좋아요. 기본적으로 본인의 경력 내용을 요약해 주시고 그중 본인이 그동안 쌓아오셨던 멋진 노하우, 장점을 특기해 주시면 저희가 어떤 분인지 알아가기 좋답니다. 그리고 특히 본인의 성공 경험 1개 이상, 실패 경험 1개를 별도 정리하여, 어떤 비즈니스 영향과 결과가 있었고 본인은 어떤 역할을 하셨는지 정량적 데이터 기반으로 정리해 주시면 제일 베스트에요!

✔︎ MMC (Musinsa Management Candidate) 등 신입직 대상 신입직의 경우, 자기소개서 중심으로 작성해 주시면 좋아요. 단, 본인이 아르바이트/대외 활동 경험이 많다면 해당 경험 위주로 작성이 되면 좋답니다. 장황한 소개보다는, 본인이 가진 자질/노력/경험을 기반으로 저희 무신사리테일서비스 지원 포지션에 얼마나 핏한 인재인지를 작성해 주시면 좋아요. 해당 모든 내용을 구조적-논리적으로 작성해 주시면 좋답니다. 특히 신입이시다 보니, 무신사리테일서비스의 지향점, 기준 등을 채용 홈페이지 및 소개서 등에서 잘 참고해 주시면 좋을 것 같아요!

✏️ 경력직의 경우, 관심이 있으시면 이력서를 먼저 상세히 작성해주시지 않고 간단한 정보 작성 후 인재풀 등록부터 해주셔도 괜찮아요.채용담당자가 이력 체크 후 진행 가능성이 있다면 적합한 포지션을 미리 소통 드리고, 필요시 이력서를 다시 받을 수 있어요. 🔎 여러분이 열심히 작성해 주신 소중한 지원서는 모두 꼼꼼하게 살펴보고 가능한 한 빠르게 모두 피드백을 드리고 있어요.

3. 인터뷰 진행

✔︎ SM(Store Manager), FM(Floor Manager), CM(Category Manager) 등 경력직 대상 - 면접은 내부 사정에 따라, 오프라인 or 온라인으로 진행되어요. 어떤 형태의 면접이든, 개별 연락(유선, 문자)을 통한 일정 조율을 통해 최종적으로는 메일 안내를 드리고 있어요.- 온라인 면접 진행 시에는 가능한 조용하고 인터넷 사용이 원활한 곳에서 진행주시면 좋아요. 영상, 음성 확인은 채용담당자가 면접 시작 10분 전에 미리 함께 확인을 해드리고 있어요. - 면접 복장은 패션 회사다 보니 편하게! 특히 개인 패션 취향을 나타낼 수 있으면 좋아요. 온라인 면접 진행 시에도 마찬가지랍니다. - 경력직의 경우, 1차 혹은 2차의 면접 과정을 거치고 있어요! 보통 1차 면접은 업무 중심의 '직무 면접', 2차 면접은 Real-Fit (과제 및 과제 기반 Presentation) 및 컬쳐핏 확인을 통한 무신사리테일서비스와의 'Fit'을 체크하는 'Fit 면접' 이에요. - 1차 면접의 경우 보통 직속 팀장과 HR, 2차 면접의 경우 CEO 면접이에요. 면접 구성은 주로 면접관 다, 면접자 일로 후보자 한 분에 대해 가능한 상세히 잘 알아보려고 하고 있어요.- 면접 자리는 회사와 후보자 상호 간 알아보는 자리에요. 후보자님도 면접 간 저희 회사에 대해 한번 세심히 살펴봐주시고 또 마지막은 자유질문 시간이 있으니 무엇이든 편하게 문의하시면 좋을 것 같아요!

✔︎ MMC (Musinsa Management Candidate) 등 신입직 대상 - 면접은 사전 공지된 절차에 맞춰 진행되어요, 매번 동일하지 않을 수 있답니다. 대규모 인원을 진행하다 보니 주로 개별 문자 or 채널 카카오톡 연락을 통한 일정 조율을 하고 최종적으로는 메일 안내를 드리고 있어요.- 면접 복장은 패션 회사다 보니 편하게 그리고 단정하게만 입어주시면 되는데요. 개인 패션 취향을 보여주셔도 괜찮답니다.- 면접 자리는 회사와 후보자 상호 간 알아보는 자리에요. 후보자님도 면접 간 저희 회사에 대해 한번 세심히 살펴봐주세요. 대규모 인원을 진행하다 보니 면접 간 질의응답 시간이 없을 수도 있는데, 연락받으신 문자 or 채널 카카오톡으로 문의 사항 남겨주시면 채용담당자가 가능한 한 빠르게 회신드릴게요!

✉️ 소중한 시간을 할애에 면접에 참석해 주신 모든 분들께는 합격, 불합격 상관없이 결과 피드백을 메일로 드리고 있어요. 보통 일주일에서 길게는 이주일 정도 시간이 걸리고, 특이사항이 있다면 채용 담당자가 연락을 따로 드릴게요.

4. 처우 협의 혹은 처우 확인

해당 스테이지까지 온 후보자님! 저희 무신사리테일서비스와 'Fit'한 분이실 거예요, 과정별 정말 고생 많으셨고 끝까지 임해주셔서 감사드려요.신입, 경력 상관없이 해당 스테이지에서는 면접 결과 최종 합격 안내 메일과 더불어 이력 증빙을 위한 서류 요청을 함께 드릴 거예요. 신입직이시면 주로 학력, 자격증 등을 요청드리고 경력직이시면 여기에 추가로 경력/소득 증빙까지 요청드리고 있어요. 증빙 제출 기한은 보통 메일 수신일로부터 +2일 이내입니다. 증빙상 문제가 없다면, 신입직은 정해진 처우에 대한 안내를 그리고 경력직은 기존 확인된 처우 대비 저희 쪽 처우 제안을 드리고 협의를 진행할 거예요. 처우가 상호 간 최종 확인이 된다면 언제, 어디로, 몇 시까지 출근하면 될지, 컨택 담당자에 대한 최종 입사 안내를 메일로 드린답니다!

무신사리테일서비스 크루가 되신 당신을 환영합니다 :)

입사 당일 온보딩부터 시작해 후보자님의 적응을 위한 준비를 저희 구성원들이 미리 해둘 거예요.출근 첫날, 웃는 모습으로 뵈어요!

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